火山曾经任职于一家为企业提供管理软件的创业公司。 而B轮的公司往往氛围是最好的,因为此时公司规模扩大、朝气蓬勃,老员工的团队意识和包容精神处在最佳状态,对新人的排斥不明显,融入也比较容易。 唯品会在2011年就不惜巨亏把高管期权做到薪酬报表里了,目的就是让这些期权持有人在行权时确保赚钱。 小米
公司的用意很明显,就是为了增发的顺利施行。2014年-2016年,小马过河先后推出碎片化在线练习及学习管理平台、提出留学考试会员制、发布小马过河App、发
而俏江南的经营受到金融危机影响,急需资金支持。 蒋美兰老师将现身虎嗅WOW!现场,复盘星巴克“绿包”是如何用“社交货币&
但吴奇隆没有停止游戏合作的脚步。有一些市场可能需要打仗一统江湖,但有的不用。在那段时间在各个区域,拼命地打电话。 很多时候我们在不断地鞭策自己,身在上海,
FreeSWorkshop是峰瑞资本系列活动之一,我们定期邀请顶级创业者、知名投资人和优秀行业专家就一个特定的话题进行分享。 假定你是一家即将IPO公司
一定是已经想到了怎么样把它卖好,想到了别人怎么会喜欢这个东西。那几年,王功权家
快速读取容易让人们产生类似幸存者偏差式的片面化认知,标签的存在又给标签承受者带
即便是一点点小挫折都会被他们解读为被老板弃用的证据。 2011年4月,中概股